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二、本署職員之獎懲，除記大功、記大過之標準依公務人員考績法施行細則第十三條、第十四條規定辦理外，記功、嘉獎、記過、申誡依本要點辦理。

一、 本要點依公務人員考績法施行細則第十三條第三項規定訂定。

二、 本署職員之獎懲，除記大功、記大過之標準依公務人員考績法施行細則第十三條、第十四條規定辦理外，記功、嘉獎、記過、申誡依本要點辦理。

三、有下列情形之一者，嘉獎：

（一） 對主辦業務改進工作方法，或提出建議，經採行成效優良者。

（二） 執行總統政策、行政院長交辦任務、首長指示事項、中長程施政計畫、專案計畫，依限完成，成績優良者。

（三） 辦理各項業務、會議或活動，計畫周詳，聯繫協調得宜，表現優良者。

（四） 辦理主辦業務以外之工作，成績優良者。

（五） 代理他人職務期間達一個月（四週）以上，未滿六個月，負責盡職，成績優良者。

（六） 參加各項競賽、活動，認真負責，圓滿達成任務者。

（七） 從事研究發展，經審定為成績優良者。

（八） 愛惜公物，節省公帑，珍惜人力，有具體事蹟者。

（九） 其他優良事蹟，足資獎勵者。

四、有下列情形之一者，記功：

（一） 研修（訂）重要法令規章或計畫方案，經採納實施，著有績效者。

（二） 對主辦業務有重大創新或提出具體改革建議，經採行成效優異，有具體事蹟者。

（三） 執行總統政策、行政院長交辦任務、首長指示事項、中長程施政計畫、專案計畫，能克服困難，依限圓滿完成，績效卓著者。

（四） 處理緊急任務或偶發事件，不畏艱難，依限妥善完成，降低損害，有具體事蹟者。

（五） 檢舉或協助偵破重大違法舞弊案件者。

（六） 代理他人職務期間達六個月以上，負責盡職，成績優良者。

（七） 從事研究發展，對促進業務改革...