成功的自傳這樣寫！最佳自傳格式、常見8 大錯誤[自傳範例] | 全國各校統一編號資料庫

2021年7月29日—自傳工作經歷的部分和應徵的職缺有最直接的關聯，透過找出各工作經歷的承接性，來陳述自己累積的能力和學習到的經驗。若求職者為社會新鮮人，可以提及自己 ...

“Autobiography”，是『自傳』的英文，原意為個人撰寫自己成長經歷、生平事蹟的一種傳記文體。演變到現在，自傳（英文：Career Autobiography）已經成為求職過程中不可或缺的要素之一，目的在於向應徵的企業推銷自己，透過自傳描述自己過去的經歷和背景，以及這些過程如何形塑你現在的人格特質和專業能力。

履歷上一定要有自傳嗎？

由於自傳格式、排版上的限制，一般求職自傳的內容較為繁冗。根據人力銀行調查指出，人資平均僅花不到 2 分鐘的時間來初步篩檢、評估一位應徵者的條件和資歷。為了能夠迅速抓住人資的眼睛，求職文件（含求職信、自傳、履歷等）必須要簡潔明瞭、切中要點。

因此，在進行應徵時，若職務說明（Job Description）中並沒有特別提及求職者需提供自傳，則可免去繳交自傳，或選擇在履歷中加入 100 ～ 300 字的簡易自傳[1]（建議少於 500 字）。『履歷自傳』可以放在履歷的最上方，於名字及聯絡方式之下；或是自成一個獨立的區塊，置於履歷的最下方，以「自傳」、「求職自傳」、「關於我」、「個人簡介」、「自我介紹」等作為標題。

什麼是求職自傳？

在台灣應徵工作，或於人力銀行求職網填寫求職資料時，通常會有自傳的欄位，主要目的在於說服人資主管為什麼該選擇你進入面試階段，和另外一項求職文件『求職信』有異曲同工之妙。

雖然現在大部分新創及美式公司只會要求應徵者寄送履歷，但仍有不少大企業及傳統人力銀行網站會要求求職者填寫自傳。因此，請不要低估自傳的重要性，它是企業了解人才個人特質的最佳方法！

建議求職者於撰寫工作自傳時，可以多展現自己適合該職缺/公司的個人特質及工作價值觀，同時利用自己的個人興趣及背景經歷做背書；此外，還可以於自傳中附上自己的職涯規劃。