特訓計劃 | 全國各校統一編號資料庫

都說長輩眼裡只有三種職業：醫生、教師和公務員。雖然這只是一種隨意的調侃，但我們也能從中看出教師這一行業長久以來都是受人尊敬，社會地位高，職業薪水穩定的代名詞。在這之中，國際學校雙語教師更是以高能力高回報的工資收入領先於全體教師平均薪酬水平。

那麼國際學校雙語教師的薪酬到底有多高？雙語教師的職業精進之路是怎樣的？

在之前的文章中，我們介紹了中國國際學校蓬勃發展的情況。報告顯示，截止2018年，中國經認證或授權的國際學校共有821所，民辦國際學校占比52%。僅僅2018年全國就新增了87所認證國際學校，創近年新高，年增長率達11.85%。

今天我們就來介紹一下：最全面國際學校雙語教師的薪酬福利體系總結。如果你有意向進入國際教育行業，相信了解了這些信息你會更加堅定自己的選擇。

國際學校「重金招募」

在國際學校數量激增的浪潮下，招聘到一位優秀雙語教師對各個國際學校都不是一件易事。所以我們也能看到多數學校都不惜通過豐厚的薪資待遇和人文關懷來持續吸引人才。

眾所周知，健全的薪酬福利制度在優秀雙語教師求職中占有重要的地位。據調查，許多著名國際學校每年花費在人力資源上的資金高達上千萬。

在雙向選擇的人才市場中，一方面校方希望通過豐厚的薪金福利政策來留住人才，另一方面具有雙語教學能力的教師在得到物質資金保障的同時，也渴望得到系統的教師培訓來實現多方面的個人能力提升。那麼國際學校能夠提供的薪酬體系是怎麼樣的呢？

教師薪酬體系

總體上看，許多著名國際學校每年花費在人力資源上的資金高達上千萬，教師薪酬就占了很大一部分。

從國際學校發布的教師招聘信息來看，年薪10w + 的應屆生Offer 在一線城市比如北京、上海、深圳等地可以說是非常常見，平均月收入大約在1w– ...