桃市私立成功工商爆違法扣薪校方喊冤：都達成共識卻被反咬 ... | 全國各校統一編號資料庫

2021年1月18日—桃園市私立成功工商被教師投訴違法減薪並積欠薪水，校方喊冤無違法扣薪，並說明已於去年8月校務會議已向教師說明薪水會打折，與大多數教師取得共識， ...

〔記者魏瑾筠／桃園報導〕針對桃園市私立成功工商教師投訴校方違法減薪，並積欠薪水；桃園市政府教育局表示，已於8日發函要求學校14天內改善，否則開罰；校方對此喊冤無違法扣薪，並說明已於去年8月校務會議已向教師說明薪水會打折，與大多數教師取得共識，卻被反咬一口，相當無奈。

創立於1967年，至今已54年的成功工商，今天有20多位教師向全國私校工會投訴，校方前年逕自將約9成教師的學術研究費打3折(扣7成)，並把學術研究費改名為能力本位薪資後，還提高老師的工時，動輒一天工作超過11個小時，去年8月起即未發出這部分薪水，20多位教師被部分欠薪。

桃園市政府教育局高級中等教育科長林光偉表示，該局於去年12月9日入校進行查訪，經查學校確實涉有減欠薪等情事，已違反「教師待遇條例」第17條規定，並於今年1月8日發函學校於14日內限期改善，若未改善，後續將依「教師待遇條例」第23條規定裁處。

成功工商校長邱垂夕表示，去年8月因學校的收入和支出不平衡，導致薪水發不出來，因此在去年8月初召開校務會議向全校教師說明，學術研究費會打3折，並改名為能力本位薪資，同意者校方會頒發聘書，其中因有25位老師不同意，因此沒有回聘，另有67位老師同意，還有21位老師雖未到場，但有委託書表示尊重學校做法。

邱垂夕無奈說，校方該給的本俸和折扣後的能力本位薪資都有按時發，也和教師們說共體時艱，如果新學期招生好也可能將能力本位薪資調升至5成，且教師工時之所以提高，也是因為教師認為能力本位薪資被打折，希望多兼課，都是出自個人意願，「當初都說好條件也都同意合約，卻有部分老師反咬學校一口」！

面對桃園市教育局要求限期改善，若未改善將開罰，邱垂夕坦言，14天內學校無法給教育局正面回覆，已向教育局說明該罰錢就罰錢，不會讓教育局違背權責，該怎麼辦就怎麼辦，也會將此依據讓董事會了解。 ...