金童的代價高盛實習生：下班回家？半夜再說吧 | 全國各校統一編號資料庫

2015年6月24日—從就業研究網站Glassdoor收集的自行回報薪資來看，高盛暑假實習生的月薪約為5,286美元(158000台幣)。獲得實習資格極為困難，如果能從實習轉為正職，薪資 ...

黃維德

發布時間：2015-06-24

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華爾街最近傳出數名年輕銀行員工因為過勞而猝死的事件之後，金融產業的超時工作問題備受矚目。一名美銀美林的倫敦實習生，在連續工作三天後暴斃；高盛的22歲員工亦於今年稍早被人發現身亡。

《華爾街日報》日前報導，華爾街企業一直試圖改善年輕員工的工作環境，特別是投銀部門；投銀部門常遇到難以預期的交易協商，得急忙準備客戶會議，讓熬夜工作成為常態，有時甚至得通宵工作。

如果華盛街的實習生是工作過重的灰姑娘，高盛就是神仙教母，要求實習生在午夜鐘響之前回家。

好吧，這個比喻或許不是那麼完美，但仁慈的高盛高層最近有一項新的要求，聽起來像是大發慈，要暑期實習生「半夜就趕快回家吧」，別那麼辛苦，不要在午夜到凌晨7點之間工作。這意思是，本來高盛的實習生，午夜之後還在加班的情形應該是挺普遍的。

高盛的這項新規定僅適用於投銀部門的實習生，而非2,900位全球各地的高盛暑期實習生；高盛發言人杜瓦利（Michael Duvally）確認了此事，但不願透露多少實習生為分析人員、實習生的薪資和預期工時。從就業研究網站Glassdoor收集的自行回報薪資來看，高盛暑假實習生的月薪約為5,286美元(158000台幣)。獲得實習資格極為困難，如果能從實習轉為正職，薪資潛力亦極為巨大；2013年，高盛銀行家平均年收入為38.3萬美元(1149萬台幣)。

杜瓦利被問及《華爾街日報》是否屬實，承認了描述通宵工作的報導「相當公允」。

銀行試圖建立政策，以提升工作與生活間的平衡；摩根大通以彩色表格確保員工休假，摩根史坦利的高階主管必須提醒部屬利用週末休息，高盛也自2013年開始要求低階員工星期六不要工作（但顯然高盛並沒有減少他們的工作負荷）。

對實習生來說，高...