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環境準備停托，各托嬰中心應協助提供其他托育資源。國定假日(含勞動節)、週休二日及行政院人事行政總處公告放假日、高雄市政府發布之停 ...

坐完月子，眼看就要回歸職場了，真猶豫到底是要自己帶小孩，還是要請人幫忙帶，如果請人帶要怎樣壓力會最小呢? 高雄托嬰資訊都整理好如下，媽咪爸比們，可以先討論看看!!看要怎麼做才會對家庭的衝擊最小，也可以安排時間去了解各個環境的差別，以利做最佳的選擇。

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申請收托時，已出生滿1個月且未滿2歲之兒童，並符合下列資格之ㄧ：

一、兒童出生後即設籍本市或於報名登記日及入托時向前推算已連續設籍本市滿6個月以上，且其父母(或法定代理人)之ㄧ方於報名登記日及入托時向前推算已連續設籍本市滿6個月以上。

二、單親一方為新住民，尚未取得身分證或取得後即設籍本市惟未滿6個月，並實際居住本市滿6個月以上，且兒童出生後即設籍本市或報名登記日及入托時向前推算連續設籍本市滿6個月以上。

三、提供辦理托嬰中心場地之學校教職員工、辦公大樓員工子女及中心員工子女(不受設籍限制)。

四、家長一方以申請收托兒童之名義辦理育嬰留職停薪者，應於托嬰中心通知兒童可入托之日之次日起20日內(含例假日、國定假日)，提供在職證明，逾期未提供，托嬰中心應書面通知家長並自通知日起30日(含例假日、國定假日)內完成退托。

一、托嬰中心招生名額，依據各中心實際收托數為準。

二、各新設公共托嬰中心招生公告期間申請收托之兒童，因超過收托名額而未能入托者，托嬰中心應於招生時決定備取順序；遇缺額時應優先遞補弱勢家庭兒童，並視出缺年齡及身分類別於備取名單內依序通知入托。公告期間結束後始申請收托者，亦依申請時間及身分類別先後排序於前述備取順序之後。

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