高雄市政府主管法規共用系統 | 全國各校統一編號資料庫

五、各校辦理長期代課、代理教師甄選，其作業流程如下：(一)召開教師評審委員會（以下簡稱教評會）決議成立甄選委員會或任務分組。(二)規劃甄選事務 ...

一、為規範本市市立高級中等以下學校（以下簡稱各校）聘任兼任、代課及代理教師事宜，並依高級中等以下學 校兼任代課及代理教師聘任辦法第十八條規定訂定本補充規定。 二、 本補充規定所稱長期，指聘期達三個月以上；所稱短期，指聘期未滿三個月。 三、 代課、代理教師聘期之計算，應以各校教師出缺狀況或編制內教師當次差假時間為準，並不得跨學年度聘 任。 長期代理教師之聘期為一學年（期）者，除有特殊情形，經報本府教育局（以下簡稱本局）核准者外，其聘期均 自開學日前一週起，至當學年（期）課程結束後一週止。 四、 兼任、代課及代理教師之聘任，以學校教務處為主辦單位，會同人事單位審查資格。 五、 各校辦理長期代課、代理教師甄選，其作業流程如下： (一) 召開教師評審委員會（以下簡稱教評會）決議成立甄選委員會或任務分組。 (二) 規劃甄選事務、訂定甄選簡章。 (三) 依規定於學校、本局教職員甄選公告及教育部全國高級中等以下學校教師選聘網登載甄選資訊。第一次公 告期間自張貼簡章之日起至報名截止日不得少於五日，第二次以後不得少於二日（以上均含例假日）。 (四) 受理報名、審查報名人員資格。 (五) 辦理甄選、統計甄選成績。 (六) 召開教評會審查聘任人選。 (七) 公告錄取人員名單，通知錄取人員繳交證件。 (八) 教評會審查通過一個月內，檢附甄選簡章、教評會會議紀錄（加註不適任教師查詢結果，並查閱有無性侵 害犯罪加害人登記資料）及錄取人員之教師證書或學經歷證件等影本，加註「與正本相符」字樣及承辦人職名 章，報本局備查。但學校人事業務由專任人事人員辦理者，得逕依規定辦理，免函報本局。 (九) 自起聘日辦理人員報到及核薪事宜。 六、 各校教師請假或職務出缺時，得於同一學年內學校已辦理同科（類）代課、代理教師之公開甄選備取名冊 中擇優遴補，免再重行甄選。但聘期不得超過該學年度，並應依前點第八款規定辦理。 七、 各校聘任之長期代課、代理教師，其服務成績優良、符合學校校務需求，且具有所任教育階段、科（類） 合格教師證書者，經該校教評會審查通過後得再聘之，再聘至多二次，並以原任同一教育階段、科（類...